一.工作职责

1.团队建设

1.1主持晨会的召开，及时传达公司政策信息，布置当天工作、介绍新员工；

1.2负责新入职员工的培训，保障员工尽快融入分公司团队；

1.3负责分公司员工绩效评价，行政奖惩申报，激励员工士气；

1.4负责分公司流程、5S执行检查，保障分公司规范运作；

1.5对下属工作中的争议做出裁决。

2.业务拓展工作

2.1定期拜访客户，了解客户潜在需求及建议，及时反馈至市场部；

2.2按公司规定妥善处理对外关系，重大事件须及时呈报董事长、总经理、片区经理；

3.分公司运作管理

3.1对收货价格进行监督、管理；

3.2审核日常管理费用支出；

3.3货物接收、库存、装卸货的管理；

3.4审核各类报表、单据；

3.5负责各类单据的管理；

3.6负责监督货物运费、代收款、提付款的管理；

3.7审核运输车辆的相关费用；

3.8负责佣金的日常监督与管理；

3.9负责文件、资料、公章、证照的管理。

4.客服管理

4.1负责督导相关人员对货损、货差的清查与上报，受理客户投诉；

4.2负责处理客户理赔；

4.3负责本分公司承运货物的运输工作的安排；

5.其他工作

5.1处理本分公司与其它部门、分公司的协调工作；

二．任职条件

1．大专以上学历，物流管理、工商管理等相关专业；

2．工作2年，其中1年本岗位或相关工作经验；

3．具备一定的团队建设能力,熟悉谈判技巧,处理突发问题的能力强。