岗位职责：

1.根据货物信息进行安排，保证信息的准确性与及时性；

2.协助上门客户进行发货提货，以客户服务为中心；

3.对货货物信息进行跟踪，及时解决客户需要；

4.协助部门经理进行对账、内部管理与客户开发 

5、熟悉所有版块的操作和流程，能有效管理

任职要求：

1、大专及以上学历，熟悉办公软件操作；

2、具备相应的理论基础知识，有志于从事物流管理等相关工作；

3、品行、学业优秀，勤奋踏实，具备较强自我发展意愿，抗压力强；

4、服从工作调派，执行力强。

培养模式：

定向培养，实施4-9个月的理论加实践循环培训，专项实操，专人指导，月度考核，即时选拔。

培养学习内容：

相关的物流理论及实操知识；市场拓展能力，沟通管理技能，团队协作能力等。

职业发展方向：

储备干部（3-6个月）——网点主管（6-9个月）——网点经理（1-2年）

入职满半年后即可参加季度晋升考试，每年4次考核晋升机会，通过即可晋升

PS：工作地点主要在珠三角（广州、佛山、深圳、东莞、中山、江门、阳江、惠州、茂名、清远）根据公司实际需要就近安排，投递简历时请注意！另亦可安排在华东华北西南等主要城市（北京、江浙沪一带）